+ JOUW VERHAAL
×

Onze reis

Why us,
Why now?

LUISTER EENS TEAM

We staan op een cruciaal punt in de reis van Amplifon. We delen onze Bedrijfscultuur, de essentie van wie we zijn als één Bedrijf.
Kijk en lees verder om er meer over te weten te komen.

LISTEN
UP

Waarom

Wat onze rol ook is en waar ter wereld we ons ook bevinden, als toonaangevende speler op het gebied van hoorzorg zetten we ons in om het leven van onze klanten te veranderen zodat ze de kans krijgen alle emoties van geluid te herontdekken. Sinds de oprichting in 1950 zijn we gegroeid, hebben we geïnnoveerd en onze hoorzorgexpertise over de hele wereld verspreid.

De wereld verandert, onze bedrijfsactiviteit evolueert, en onze klanten veranderen ook. En wij moeten mee veranderen. Om onze leiderspositie binnen de sector te versterken, beter te blijven presteren dan onze concurrenten en in de toekomst succes te blijven boeken, zijn we aan een reis begonnen om precies te laten zien wie we zijn als één Bedrijf en onze visie voor de bedrijfsactiviteit en ieder van ons als individu duidelijk te maken.

Hoe?

Onze Bedrijfscultuur is uniek en alleen van ons omdat niemand anders onze mensen, passie en toewijding voor hoogstaande zorg heeft. Om onze Bedrijfscultuur te definiëren, zijn we een groot onderzoeksproject gestart om te begrijpen wie we zijn en wie we willen worden. Als onderdeel van die reis hebben we contact gezocht met onze mensen via een online-enquête die werd gehouden in februari 2017 en verschillende focusgroepen.

Het resultaat? Als één Bedrijf zijn we gedreven om mensen te helpen en gemotiveerd om zelfs nog meer te doen. En onze Bedrijfscultuur laat dat precies zien. Daarin komt onze ambitieuze strategie naar voren over hoe we onze bedrijfsactiviteit zullen uitbreiden en het leven van miljoenen mensen wereldwijd zullen blijven veranderen.

Wat?

Onze Bedrijfscultuur bestaat uit vier belangrijke onderdelen

WAT

Ons doel

Waarom we bestaan

Onze missie

Wat we willen bereiken

HOE

Onze waarden

Wat we geloven en het gedrag dat ons stuurt

Ons Leiderschapsmodel

Welke competenties zorgen ervoor dat we succes boeken en welke competenties moeten we ontwikkelen